三、主要改革內(nèi)容

（一）將原兩個規(guī)章合二為一。雖然安全評價、安全生產(chǎn)檢測檢驗在技術(shù)方法、執(zhí)業(yè)要求、過程管理等方面有所側(cè)重和不同，但在資質(zhì)條件設(shè)定、許可程序管理、執(zhí)法監(jiān)管等行政管理方面較為類似，且*公布的行政許可清單中將安全評價機構(gòu)資質(zhì)認可、檢測檢驗機構(gòu)資質(zhì)認可歸并為一項許可。鑒此，新的《管理辦法》將原《安全生產(chǎn)檢測檢驗機構(gòu)管理規(guī)定》《安全評價機構(gòu)管理規(guī)定》有關(guān)內(nèi)容進行了整合，合并制定為一個部門規(guī)章。

（二）大幅歸并精簡許可事項。按照*“放管服”改革要求，主要歸并精簡了以下事項：一是取消評價檢測機構(gòu)的甲級、乙級分級設(shè)置，分別整合為安全評價資質(zhì)、安全生產(chǎn)檢測檢驗資質(zhì)。二是取消甲級資質(zhì)由應(yīng)急管理部審批（機構(gòu)改革前由安全監(jiān)管總局審批）、乙級資質(zhì)由省級安全監(jiān)管監(jiān)察部門審批的分級審批規(guī)定，將安全評價資質(zhì)、安全生產(chǎn)檢測檢驗資質(zhì)統(tǒng)一交由省級應(yīng)急管理部門、省級煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管部門審批。三是取消評價檢測機構(gòu)從業(yè)地域限制，取得安全評價基礎(chǔ)資質(zhì)、檢測檢驗基礎(chǔ)資質(zhì)的機構(gòu)可以在全國范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)。四是取消評價檢測機構(gòu)計劃性數(shù)量限制，不再擬定數(shù)量和區(qū)域發(fā)展規(guī)劃。五是依法對《安全生產(chǎn)法》第二十九條、第三十四條規(guī)定的行業(yè)領(lǐng)域和范圍（礦山、金屬冶煉建設(shè)項目和用于生產(chǎn)、儲存、裝卸危險物品的建設(shè)項目；礦山井下特種設(shè)備等）實施資質(zhì)認可，對法律法規(guī)依據(jù)不充分的其他行業(yè)領(lǐng)域不再實行資質(zhì)認可管理。六是進一步簡化程序、簡政放權(quán)，將資質(zhì)有效期由三年延長為五年。

（三）科學(xué)設(shè)置機構(gòu)準入條件。按照既滿足安全生產(chǎn)現(xiàn)實需要，又鼓勵機構(gòu)綜合發(fā)展、做大做強的原則，《管理辦法》規(guī)定安全評價機構(gòu)的準入條件為：固定資產(chǎn)不少于800萬元，工作場所面積不少于1000平方米，專職安全評價師配置不少于25人。《管理辦法》規(guī)定安全生產(chǎn)檢測檢驗機構(gòu)的準入條件為：固定資產(chǎn)不少于1000萬元，工作場所面積（含實驗室）不少于1000平方米，專業(yè)技術(shù)人員不少于25人。同時按其申請業(yè)務(wù)范圍的多少，每增加一個業(yè)務(wù)范圍（行業(yè)領(lǐng)域），按專業(yè)配比增加5名專職安全評價師（檢測檢驗機構(gòu)增加5名專業(yè)技術(shù)人員）。

（四）強化事中事后監(jiān)管。一是強化資質(zhì)保持，《管理辦法》規(guī)定資質(zhì)認可機關(guān)通過制定年度監(jiān)督檢查計劃、實施“雙隨機、一公開”監(jiān)管等，確保每三年對本部門頒發(fā)資質(zhì)證書的評價檢測機構(gòu)監(jiān)督檢查覆蓋一次。二是強化屬地監(jiān)管，要求機構(gòu)在開展現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)前七個工作日內(nèi)書面告知項目實施地資質(zhì)認可機關(guān)，接受資質(zhì)認可機關(guān)及其下級有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。三是強化日常執(zhí)法，要求有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)機構(gòu)違法違規(guī)行為的，依法實施處罰，并告知資質(zhì)認可機關(guān)。四是強化聯(lián)合懲戒，提高對違法違規(guī)行為的處罰力度，對失信機構(gòu)和人員實行行業(yè)禁入和納入安全生產(chǎn)不良記錄“黑名單”管理，并依法實施聯(lián)合懲戒。五是實行信息共享，以安全評價檢測檢驗機構(gòu)信息查詢系統(tǒng)、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)、全國信用信息共享平臺、安全評價師查詢平臺、*查詢系統(tǒng)等為依托，及時查詢、公布和共享執(zhí)法檢查、行政處罰、失信懲戒等信息。六是引導(dǎo)行業(yè)自律，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會自律管理作用，積極推進信用評估、綜合能力和專業(yè)能力評定等相關(guān)標準和體系建設(shè)，引導(dǎo)機構(gòu)提升服務(wù)能力、質(zhì)量和水平;協(xié)助開展技術(shù)仲裁，促進公平競爭，維護從業(yè)秩序。